Szkolenia z bezpiecznej jazdy to m.in. obniżenie kosztów utrzymania floty
Dodane:
SZKOLENIA Z BEZPIECZNEJ JAZDY TO POPRAWA BEZPIECZEŃSTWA KIEROWCÓW, WYŻSZA ŚWIADOMOŚĆ EKOLOGICZNA ORAZ NIŻSZE KOSZTY UTRZYMANIA FLOTY FIRMOWEJ
Obniżenie poziomu szkodowości floty służbowej, w tym redukcja liczby szkód parkingowych, zmniejszenie kosztów napraw mechanicznych, niższe rachunki za paliwo oraz podniesienie wydajności pracowników działających w terenie. To tylko niektóre z korzyści, jakie może odnieść pracodawca, który zaproponuje pracownikom, korzystającym ze służbowych pojazdów, szkolenia z bezpiecznej jazdy.
Szkolenia poprawiają także bezpieczeństwo kierujących pojazdami służbowymi. – Od czasu, gdy zaczęliśmy wysyłać pracowników na kursy liczba szkód zawinionych, czyli takich, w których szkoda została spowodowana z winy kierowcy, spadła z 25% (dane za 2014 r.) do 10% (dane za pierwsze półrocze 2017 r). – mówi Marek Andruchów, Kierownik Zespołu Usług Wewnętrznych z BGŻ BNP PARIBAS.
BGŻ BNP PARIBAS jest obecnie największym klientem Arval Polska – jednego z liderów branży leasingowej oraz najszybciej rozwijającej się firmy na tym rynku w Polsce – posiada flotę liczącą ponad 1 000 samochodów. Do tej pory ze szkoleń skorzystało ponad 300 pracowników korzystających z floty służbowej.
– Szkolenia z bezpiecznej jazdy stają się częścią polityki flotowej w wielu firmach. Niektórzy nasi klienci szkolą każdego nowego pracownika, a szkolenia są odnawiane co kilka lat – mówi Paweł Racis, Dyrektor Handlowy Arval.
Szkolenie trwa jeden dzień, w trakcie którego kierowcy, pod okiem ekspertów, poprawiają technikę prowadzenia pojazdu, budują świadomość zagrożeń na drodze, uczą się przewidywać i reagować na zagrożenia oraz skutecznie korzystać z nowoczesnych technologii bezpieczeństwa (ABS, ESP, etc.). – Dodatkowo dzięki nauce eko-jazdy firma redukuje koszty paliwa, a nowoczesne programy telematyczne pozwalają monitorować postęp umiejętności pracowników i zwiększyć ich wydajność w terenie – mówi Marek Andruchów, kierownik Zespołu Usług Wewnętrznych z BGŻ BNP PARIBAS.
Pracownicy chętnie korzystają z tego typu szkoleń, ponieważ zdobyta w ich trakcie wiedza przydaje im się także na co dzień. – Dzięki szkoleniu czuję się znacznie pewniej za kierownicą. Nauka praktycznego korzystania z takich systemów, jak ABS, czy ESP przydaje się nie tylko w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, ale także, gdy podróżuję z rodziną – mówi Łukasz Knapiński, Dyrektor Regionu Personal Finance z BGŻ BNP PARIBAS.
– Szkolenia eko-jazdy to modelowy przykład społecznej odpowiedzialności biznesu, gdzie współpraca dwóch firm nastawiona jest nie tylko na własne korzyści ekonomiczne, ale też na korzyści dla pracowników, społeczeństwa i środowiska. Arval i BGŻ BNPP mają własne cele biznesowe, jednak cele społeczne i środowiskowe są ponadbranżowe. Potrzebna jest strategia CSR i chęci menedżerów, by powstawały projekty dające wszystkim satysfakcję wykraczającą poza „dowiezienie wyniku”, wynikającą z tworzenia „dobrego biznesu”. A tylko takie rozumienie CSR ma sens. – mówi Małgorzata Zdzienicka-Grabarz, Dyrektor Biura Społecznej Odpowiedzialności Biznesu z BGŻ BNP PARIBAS.
Arval Driving Academy to, jeden z pierwszych na polskim rynku flotowym, program doskonalenia jazdy dla kierowców. Jest realizowany we współpracy z renomowanymi szkołami jazdy i dostępny w największych miastach w Polsce. Szkolenia dedykowane są kierowcom aut osobowych oraz dostawczych. Program obejmuje m.in. podnoszenie umiejętności przewidywania zagrożeń w trakcie jazdy, poprawę techniki poruszania się w ruchu i prowadzenia pojazdu oraz naukę reakcji w sytuacji zagrożenia i udzielanie pierwszej pomocy.
Obniżenie poziomu szkodowości floty służbowej, w tym redukcja liczby szkód parkingowych, zmniejszenie kosztów napraw mechanicznych, niższe rachunki za paliwo oraz podniesienie wydajności pracowników działających w terenie. To tylko niektóre z korzyści, jakie może odnieść pracodawca, który zaproponuje pracownikom, korzystającym ze służbowych pojazdów, szkolenia z bezpiecznej jazdy.
Szkolenia poprawiają także bezpieczeństwo kierujących pojazdami służbowymi. – Od czasu, gdy zaczęliśmy wysyłać pracowników na kursy liczba szkód zawinionych, czyli takich, w których szkoda została spowodowana z winy kierowcy, spadła z 25% (dane za 2014 r.) do 10% (dane za pierwsze półrocze 2017 r). – mówi Marek Andruchów, Kierownik Zespołu Usług Wewnętrznych z BGŻ BNP PARIBAS.
BGŻ BNP PARIBAS jest obecnie największym klientem Arval Polska – jednego z liderów branży leasingowej oraz najszybciej rozwijającej się firmy na tym rynku w Polsce – posiada flotę liczącą ponad 1 000 samochodów. Do tej pory ze szkoleń skorzystało ponad 300 pracowników korzystających z floty służbowej.
– Szkolenia z bezpiecznej jazdy stają się częścią polityki flotowej w wielu firmach. Niektórzy nasi klienci szkolą każdego nowego pracownika, a szkolenia są odnawiane co kilka lat – mówi Paweł Racis, Dyrektor Handlowy Arval.
Szkolenie trwa jeden dzień, w trakcie którego kierowcy, pod okiem ekspertów, poprawiają technikę prowadzenia pojazdu, budują świadomość zagrożeń na drodze, uczą się przewidywać i reagować na zagrożenia oraz skutecznie korzystać z nowoczesnych technologii bezpieczeństwa (ABS, ESP, etc.). – Dodatkowo dzięki nauce eko-jazdy firma redukuje koszty paliwa, a nowoczesne programy telematyczne pozwalają monitorować postęp umiejętności pracowników i zwiększyć ich wydajność w terenie – mówi Marek Andruchów, kierownik Zespołu Usług Wewnętrznych z BGŻ BNP PARIBAS.
Pracownicy chętnie korzystają z tego typu szkoleń, ponieważ zdobyta w ich trakcie wiedza przydaje im się także na co dzień. – Dzięki szkoleniu czuję się znacznie pewniej za kierownicą. Nauka praktycznego korzystania z takich systemów, jak ABS, czy ESP przydaje się nie tylko w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, ale także, gdy podróżuję z rodziną – mówi Łukasz Knapiński, Dyrektor Regionu Personal Finance z BGŻ BNP PARIBAS.
– Szkolenia eko-jazdy to modelowy przykład społecznej odpowiedzialności biznesu, gdzie współpraca dwóch firm nastawiona jest nie tylko na własne korzyści ekonomiczne, ale też na korzyści dla pracowników, społeczeństwa i środowiska. Arval i BGŻ BNPP mają własne cele biznesowe, jednak cele społeczne i środowiskowe są ponadbranżowe. Potrzebna jest strategia CSR i chęci menedżerów, by powstawały projekty dające wszystkim satysfakcję wykraczającą poza „dowiezienie wyniku”, wynikającą z tworzenia „dobrego biznesu”. A tylko takie rozumienie CSR ma sens. – mówi Małgorzata Zdzienicka-Grabarz, Dyrektor Biura Społecznej Odpowiedzialności Biznesu z BGŻ BNP PARIBAS.
Arval Driving Academy to, jeden z pierwszych na polskim rynku flotowym, program doskonalenia jazdy dla kierowców. Jest realizowany we współpracy z renomowanymi szkołami jazdy i dostępny w największych miastach w Polsce. Szkolenia dedykowane są kierowcom aut osobowych oraz dostawczych. Program obejmuje m.in. podnoszenie umiejętności przewidywania zagrożeń w trakcie jazdy, poprawę techniki poruszania się w ruchu i prowadzenia pojazdu oraz naukę reakcji w sytuacji zagrożenia i udzielanie pierwszej pomocy.