Studia —
Zarządzanie
flotą samochodową
i mobilnością

Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu podstaw zarządzania flotą, rynku motoryzacyjnego w Polsce i w Europie oraz rynku flotowego w Polsce, a także głównych obszarów w zarządzaniu flotą pojazdów.

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie zasad tworzenia typowych procedur technologicznych, wyposażenia niezbędnego do poprawnej obsługi pojazdów i pracy służb dyspozytorskich oraz analizy zagadnień dotyczących ochrony środowiska w procesie eksploatacji pojazdów samochodowych (recykling).

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie przepisów, procedur i przebiegu badania okresowego pojazdów na Stacjach Kontroli Pojazdów oraz możliwości wykorzystania oceny stanu technicznego pojazdu przez rzeczoznawcę samochodowego w praktyce administratora floty samochodowej, jak również zapoznanie się z wybranymi przypadkami uszkodzenia pojazdów i ich wpływem na eksploatację pojazdu.

Nabycie wiedzy i umiejętności potrzebnych do przygotowania dopasowanej do charakteru przedsiębiorstwa polityki flotowej, spójnej z wartościami firmy i wytycznymi działu HR oraz działu finansów.

Nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznej realizacji procesu budżetowania kosztów floty samochodowej oraz wyboru metody finansowania parku samochodowego.

Przygotowanie do pełnienia funkcji zarządzających parkiem samochodowym i mobilnością w środowisku rozwiniętych technologii IT, w tym do zastosowania w praktyce nowych technologii cyfrowych i komunikacyjnych stosowanych we współczesnych pojazdach.

Nabycie wiedzy i umiejętności potrzebnych do tworzenia wizji i strategii przedsiębiorstwa w szczególności w zakresie zarządzania flotą samochodową.

Przygotowanie do rozumienia oraz rozwiązywania problemów dotyczących podstaw prawnych warunków eksploatacji pojazdów samochodowych do 3,5 t DMC w zakresie krajowych i międzynarodowych regulacji prawnych eksploatacji pojazdów oraz odpowiedzialności i wymagań formalnych związanych z ich eksploatacją.

Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania relacjami oraz powstawania konfliktów, ich rozwoju i radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych, jak również komunikacji, coachingu, procesów zakupowych i definiowania sytuacji konfliktowych, czynników sprzyjających ich eskalacji oraz przygotowywania procedur ich rozwiązywania (negocjacji i mediacji) i wybranych technik oraz strategii negocjacyjnych stosowanych w różnych sytuacjach instytucjonalnych i społecznych.

Nabycie wiedzy oraz umiejętności w zakresie wykorzystania dostępnych na polskim rynku systemów IT wspomagających pracę menadżera floty w optymalizacji kosztów, uporządkowaniu wykorzystania floty, zwiększeniu efektywności pracy, uproszczeniu procedur i procesów.

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie technologii telematyki, które są wykorzystywane w systemach zarządzania flotą pojazdów, w tym wiedzy i umiejętności potrzebnych do prawidłowego wykorzystywania możliwości technologii telematycznych w celu optymalizacji procedur obsługi flot samochodowych i kosztów z nimi związanych, a także monitorowania celów biznesowych, poprawy bezpieczeństwa kierowców, m.in. poprzez analizę ich zachowania za kierownicą i organizację szkoleń z doskonalenia technik jazdy.

Nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do zarządzania zasobami ludzkimi, w tym dotyczących m.in. zarządzania kadrami, motywowania pracowników, patologii pracy oraz prawa pracy, ochrony danych i odpowiedzialności za powierzone mienie.

Przygotowanie do samodzielnego zarządzania współpracą z dostawcami i innymi partnerami biznesowymi poprzez przekazanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do efektywnego zarządzania kontraktem z uwzględnieniem poszczególnych etapów współpracy dostawcy z usługodawcą i usługodawcy z dostawcą.

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie podstawowych pojęć i modeli zarządzania ryzykiem, praktycznych metod identyfikacji i analizy ryzyka w organizacji oraz sposobów postępowania z ryzykiem i jego kontroli.

Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu stosowania metody ubezpieczeniowej i metody zatrzymania ryzyka w przedsiębiorstwie oraz zarządzania ryzykiem zdarzeń losowych we flocie pojazdów z uwzględnieniem ryzyk objętych oraz nie objętych ochroną ubezpieczeniową, jak również nabycie wiedzy o istotnych regulacjach rynku ubezpieczeń i reguł jego funkcjonowania.

Przygotowanie do samodzielnego wyboru samochodów do floty pojazdów w zależności od specyfiki i koncepcji biznesowej firmy, przy uwzględnieniu całkowitych kosztów zakupu samochodu.

Nabycie wiedzy oraz umiejętności w zakresie wielokryterialnego i ekonomicznego porównywania rozwiązań dotyczących flot pojazdów samochodowych.

Nabycie wiedzy w zakresie zasad i metod przygotowania pracy końcowej i umiejętności prezentacji efektów pracy oraz rozszerzenie wiedzy z zakresu zarządzania flotą samochodową i mobilnością, a także przygotowanie do realizowania i prezentowania rozwiązań.

Pogłębienie znajomości wiedzy teoretycznej i doświadczalnej oraz nabycie umiejętności przygotowania i prezentowania analitycznych opracowań badawczych z zakresu zarządzania flotą samochodową i mobilnością.

Nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do organizacji wybranego projektu z podaniem celu i roli poszczególnych interesariuszy oraz porównania różnych projektów metodą CPM, PERT i metodą wybranych wskaźników finansowych, poziomu ryzyka realizacji projektu.

Nabycie wiedzy i umiejętności do zarządzania flotą samochodową w zakresie gos­podarki paliwowej oraz ekologii, w tym wybranych regulacji prawnych, wyboru typów pojazdów i rodzaju napędów oraz przygotowanie do rozliczania opłat emisyjnych wynikających z przepisów ochrony środowiska.

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie elektromobilności niezbędnych do zarzą­dza­nia flotą samochodową obejmujących w szczególności zagadnienia techniczne i eksploatacyjne oraz regulacje prawne, a także praktyczne aspekty wdrażania samochodów elektrycznych we flotach.